西湖区给力民生工程铺筑就业快道手机座

西湖区给力民生工程 铺筑就业“快道”

西湖区给力民生工程 铺筑就业“快道” 　　日前，由西湖区就业处主办、杭州开文职业培训学校承办的SYB创业培训班正在西溪街道白荡海社区如火如荼地开展，14名学员将通过10天免费...　　日前，由西湖区就业处主办、杭州开文职业培训学校承办的SYB创业培训班正在西溪街道白荡海社区如火如荼地开展，14名学员将通过10天免费的创业培训，取得SYB结业证书。这是西湖区今年举办的第七场创业培训班，目前已累计创业培训120人，其中20余人已成功走上自主创业之路。　　西湖区作为杭州市创建充分就业试点城区，围绕城乡统筹、全民共享的目标，连续三年将促进充分就业列为为民办实事项目之首，健全工作机制，创新工作举措，突出西湖特色。西湖区高分通过市级创建中期考核评估，其中符合创建条件的8个街道、165个村社通过了市级考核验收。更多的人走上了工作岗位。截至8月底，全区新增就业人数21257人，完成年度目标92.4%；失业人员实现再就业12053人，完成年度目标100.4%；安置就业困难人员4458人，完成年度目标148.6%；培训城镇就业3759人，完成年度目标188%；培训农村劳动力1414人，完成年度目标94.3%；开发农村公益性岗位720个，完成年度目标96%；农村转移劳动力就业3029人，完成年度目标101%；认定零就业家庭2户，动态消除零就业家庭2户。推进创新创业　　实现创业倍增效应　　西湖区结合创业型城市的创建工作，发挥浙大科技园、之江文化创意园、文新创业联盟等集群优势，完善创业信息储备、创业培训、个人资信机制，实施创业免费培训。深入推进小额担保贷款发放工作，成功发放小额担保贷款10笔，共计95万元，发放小额贷款数额居主城区首位。不断提高全区城镇就业困难人员、大学毕业生、农村劳动力、新杭州人的创业意识和创业能力，实现自主创业，以创业带动就业。　　借力就业协作　　助推就业蝶变效应　　西湖区在全市率先开展区县就业协作，出台了《关于建立就业协作工作机制的实施意见》，从实施双向招聘计划、提供一批公益性岗位、建立淳安县农民工培训基地、开辟一条绿色通道、打造淳安籍农民工服务中心五方面加强协作，建立完善区县就业协作长效机制，成功举办了2011统筹城乡千岛湖、西湖人力资源交流大会，全面启动了淳安籍在杭就业农民工培训工作，全面形成区县就业协作、培训协作、服务协作、交流协作框架机制。　　注重技能培养　　聚合人才乘法效应　　西湖区积极开展就业技能培训，加大对失业人员和失地农民的培训力度，根据市场需求，开展定向、委托、订单式的技能培训，开设了园林绿化、养老护理、中式烹饪等近10个实用培训项目，提高失业人员的劳动技能和就业竞争力。同时加强技能人才培养，在全市率先启动了针对辖区企业和常住人口的技能人才调查工作，全面掌握全区技能人才现状。经调查统计，全区3198家规模企业共有技能人才2709人，常住人口共有技能人才4322人。在此基础上，西湖区积极制定出台技能人才培养政策，加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化。　　完善帮扶机制　　突出帮扶惠民效应　　西湖区主动上门提供服务，开展就业援助月、就业服务周主题活动，坚持开展送政策、送岗位、送技能、送服务和落实社保补贴的四送一落实服务，为就业困难人员提供家门口的就业服务。实施动态管理，为失业人员提供失业登记、职业介绍、培训服务、保险申报、补贴发放的五不出社区服务，并开展了数字就业试点工作。同时劳动保障工作人员与零就业家庭建立了一帮一结对帮扶机制，帮助他们顺利实现就业。对有就业愿望不挑不拣的，承诺72小时帮助其实现就业，努力做到服务零距离、服务零投诉，对已实现就业的零就业家庭和4050人员实行定期跟踪访问制度，确保出现一个发现一个、发现一个帮扶一个、帮扶一个稳定一个，实现动态消零。加大政策宣传　　激发政策联动效应　　结合区情，西湖区先后制订出台了多项政策措施，并以企业走访服务月、劳资干部联谊会、劳动保障进楼宇等活动为载体，大力宣传就业政策，使就业再就业优惠政策进一步向深度、广度延伸和扩展，使困难群体就业再就业受益面逐步扩大。严格落实企业帮扶政策，确保减免税费、用工补贴、社保补贴等优惠政策落到实处。

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